1. 달팽이 리그
조별과제 중심의 꾸준한 참여 리그
조원 수는 제한하지 않아도 좋다고 생각합니다.바쁜 직장인이나 천천히 공부하는 회원도 부담 없이 참여할 수 있는 리그입니다.
2. 성장 리그(보통 리그)
평소 수업 속도로 꾸준히 공부하며 피드백을 반영하는 성장 중심 리그입니다. MSET 등에서 이전보다 성장한 회원에게 추가 포인트를 지급한다면, 단순히 수업 시간을 늘리는 것보다 실력 향상을 장려하는 방향이 될 것 같습니다.
또한 회원의 성장을 이끌어 준 정규 선생님에게도 월간 MVP를 선정한다면 선생님 입장에서도 보람이 될 수 있고, 선생님 간 형평성도 어느 정도 보완할 수 있을 것 같습니다. 발음, 문법, 회화 등 분야별 MVP로 운영한다면 교육의 본질과 성장 중심 철학에도 잘 맞는 시스템이 될 것이라고 생각합니다.
3. 초고속 리그
시간으로 순위를 매기는 경쟁 리그입니다. 실제로 하루 만에 1,000분을 달성한 팀도 있을 만큼 집중적으로 공부하고 싶은 회원들에게 적합한 방식입니다.
세 리그는 모두 개인 자격으로 참여하도록 하면 친분에 따른 팀 편중을 줄일 수 있고, 각자의 학습 스타일과 목표에 맞는 리그를 선택할 수 있을 것 같습니다.
조별과제는 회원들의 참여를 이끌어내는 좋은 이벤트라고 생각합니다. 여기에 학습 속도와 목표가 다른 회원들도 각자의 방식으로 성취감을 느낄 수 있는 선택지가 더해진다면, 더 많은 회원들이 오래 즐겁게 공부할 수 있는 시스템이 될 것 같습니다.
교육의 목적은 결국 누가 가장 오래 공부했는가보다, 누가 얼마나 성장했는가에 있다고 생각합니다. 시간 경쟁도 의미 있지만, 성장 자체를 인정하고 보상하는 문화가 함께 만들어진다면 민트만의 차별화된 교육 시스템이 될 수 있을 것 같습니다.
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댓글(8)
정말 감동입니다. ㅎㅎ
우선순위 업무들 때문에 + 저도 제 오른팔 왼팔 컨펌을 받아야 해서 + 후딱후딱 바로바로 개선하지는 못하는 상황이지만, 잘 메모해뒀다가 조별과제 개선할때 훌륭한 아이디어는 전부다 반영하겠습니다.
그나저나 혼자만 조별과제 280분이라 힘빠지실듯 한데,,,,
계속 개선점 연구하다보면 조1위와 조5위 모두가 눈치안보고 적절한 보상과 칭찬을 받을 수 있는 구조 만들어 보겠습니당 ㅠ
사랑해요. 반딧불언니!!
조별과제가 계속 발전하는 모습을 보는 것도 재미있네요. 회원들의 다양한 학습 스타일을 고려해 고민해 주셔서 감사합니다. 저도 앞으로 공부하면서 좋은 아이디어가 떠오르면 계속 공유드리겠습니다! Someday! 구로구로 지하철 타고 놀러갈 수도(?) 있습니다 😅